律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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我朋友应该是被骗了5万元，应该怎么办?
您朋友被骗5万元，应立即采取行动挽回损失。以下是不同情况下的详细处理方式： 1. 若存在骗子仍在联系的情况：立即停止与骗子的所有沟通，避免对方以“退款”“解冻资金”等名义进一步诱导转账，防止二次受骗。 2. 若存在通过银行转账的情况：尽快联系开户银行，说明被骗情况并提供转账凭证，申请冻结对方账户或进行转账撤销（需在银行规定的有效时间内操作）。 3. 若存在通过网络平台（如电商平台、社交软件）被骗的情况：立即向平台官方举报该账号，要求平台采取封号、冻结交易等措施，并调取相关交易记录作
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餐饮店上班健康证要钱吗
餐饮店上班健康证通常需要自费办理。根据《食品安全法》等相关规定，餐饮从业人员需持健康证上岗，以确保食品安全。未及时办理可能导致无法合法上岗或面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 餐饮店上班健康证常见处理方式是自费到医院体检办理。选择处理方式时，应考虑当地卫生部门指定的体检机构，并遵循其规定的流程和费用标准，确保健康证的有效性和合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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某某平等股份合法吗
法律分析：三个人合伙做生意,对于股权的分配是特别重要的。一般情况下,进行合伙的合伙人可以采用实物出资技术出资或者是采用金钱出资。股权正常为百分百三个人合伙的话,可以采用30%,30%和40%。的方式来进行分配。或者是采用33%,33%和34%的方式来进行分配。但是必须要一个人作为管理者。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 依据你们合同约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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如果起诉离婚对方动手打人怎么办
法律分析：打人肯定是违法的。如果致被打者轻伤以上，会涉嫌犯故意伤害罪；如果致被打者轻微伤，则属于违反治安管理的行为，应当受到治安管理行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您可以报警处理的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议报警处理
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有人威胁开户违法吗
威胁别人开户违法。依据《刑法》规定，恐吓他人情节恶劣可能涉嫌寻衅滋事罪，需承担刑事责任。不及时处理可能导致事态升级，造成更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 威胁开户违法。处理方式：1. 情节严重，立即报警，由警方介入调查；2. 情节较轻，收集证据，如聊天记录、短信等，向法院提起民事诉讼，要求赔偿并道歉；3. 也可先咨询专业律师，了解详细法律意见后再决定处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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我与朋友一起出去喝酒，喝多了朋友送我回来后回去出车祸?
你与朋友一起出去喝酒，喝多了朋友送你回来后回去出车祸，朋友是否需承担责任需结合具体情况判断。 如果朋友在送你回家后自行驾车返回时发生车祸，且你对其酒驾或危险驾驶行为无过错（如未强行劝酒、未教唆其酒后驾车），则你通常无需承担法律责任。 1. 若存在你明知朋友已饮酒，仍强烈要求或教唆其驾车送你回家的情况：此时你对朋友的驾驶行为存在过错，可能需承担部分赔偿责任。 2. 若存在你在饮酒过程中对朋友强行劝酒、灌酒，导致其处于严重醉酒状态后驾车的情况：你需对朋友的人身损害或第三方损失承担相
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肇事逃逸伤者的医药费谁承担
针对“肇事逃逸伤者的医药费谁承担”这一问题，通常情况下肇事逃逸的责任人需承担伤者的医药费，但存在不同情形下的责任划分。如果肇事逃逸者被成功查获且对事故负全部或主要责任，那么其作为直接侵权人，需承担伤者的医药费。若肇事车辆投保了交强险，保险公司应在交强险责任限额内先行垫付医药费，但之后可向肇事逃逸者追偿。若肇事车辆还投保了商业三者险，由于肇事逃逸属于商业险的免责条款，保险公司一般不承担赔偿责任。若无法查获肇事逃逸者，且伤者自身购买了相关保险（如意外险、医疗险等），可依
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劳动合同未做满一年被辞退有补偿吗
劳动合同未做满一年被辞退是否有补偿，需结合具体情况判断。一般而言，若用人单位无合法理由辞退，劳动者可获得相应经济补偿。如果或若存在用人单位因自身原因（如经营调整、岗位撤销等）且无法定豁免情形辞退劳动者，工作满6个月不满1年的，按1年计算，需支付1个月工资的经济补偿；工作不满6个月的，需支付半个月工资的经济补偿。如果或若存在劳动者因严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等法定过错情形被辞退，用人单位无需支付经济补偿。如果或若存在用人单位违法解除劳动合同（如未按
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正常流程离职不给工资怎么办
您问的正常流程离职不给工资怎么办，最直接的解决办法是向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉。如果或若存在用人单位无任何合法理由克扣或拖欠工资的情况，员工可直接通过法律途径主张权利，要求用人单位支付拖欠的工资。如果或若存在员工已按规定完成工作交接等离职义务，但用人单位仍以各种借口拒付工资的情况，员工有权要求用人单位不仅支付应得工资，还可依据相关规定主张赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于正常流程离职不给工资
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起诉离婚贷款怎么处理
起诉离婚贷款的处理需结合债务性质和离婚协议或判决。以下为不同情况下的具体分析：夫妻离婚后的贷款债务需根据债务性质和离婚协议或判决处理。1. 如果贷款是夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务，离婚后双方应共同偿还。2. 如果夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务，离婚后由举债方个人承担，但债权人能够证明该债务用于夫妻共同