您被公司拖欠工资，且对方以财务出差为由拖延支付，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，公司有义务按时支付员工工资。若公司无故拖欠，您可以向劳动行政部门投诉，依据《劳动法》第九十一条，劳动行政部门有权责令公司支付您的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。若拖欠数额较大且经责令仍不支付，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对拖欠工资，您的操作如下：首先，尝试与公司协商，明确支付时间；若协商无果，收集工资条、劳动合同等证据，向劳动行政部门投诉；若行政部门处理后仍无改善，考虑提起劳动仲裁或诉讼。若拖欠数额较大且公司态度恶劣，可直接报警，因其可能触犯刑法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应准备以下事项：保留所有与工资相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同等；了解并熟悉《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定；与公司保持沟通记录，以备不时之需；若需投诉或仲裁，提前准备好投诉书或仲裁申请书，明确诉求和事实依据。
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被骗40元虽金额小，但仍应维权。根据《治安管理处罚法》，诈骗属违法行为，应及时报警处理。若不及时处理，可能助长犯罪者气焰，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应报警处理。具体操作：1. 保留
后车超车追尾前车责任怎么分
后车超车追尾责任需依据双方过错程度划分。根据《道路交通安全法》，事故责任由双方过错决定，后车违规则后车担责，双方均错则同责。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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能否用非本人的身份证办理健康证？
不能用非本人的身份证办理健康证。健康证是证明个人身体健康状况的证件，必须本人亲自办理，使用他人身份证办理健康证属于冒用他人身份，违反了《居民身份证法》的相关规定。若被发现，将面临法律责任。若因使用非本人身份证办理健康证导致严重后果，如公共卫生
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女生无高考成绩但为大专生可参军，但需满足其他条件。从法律角度看，参军需符合年龄、身体、政治等多方面要求，高考成绩非唯一标准。若多次尝试报名未通过审核，可能表明存在不符合条件的情况，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
二级残疾的人是否还具备从事某些劳动的能力？
二级残疾人可能仍具备从事某些特定劳动的能力。分析：从法律角度看，残疾人的劳动能力不应被一概而论地否定。二级残疾虽可能对个体的某些身体功能造成限制，但并不意味着完全丧失劳动能力。残疾人就业促进法等法律法规鼓励和支持残疾人根据自身情况参与适合的劳
未成年人做暑假工犯法吗
雇佣未成年工（满16岁）暑假工不违法。依据《劳动法》，未成年工享有劳动权利，是合法劳动者。未满16周岁则违法，可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理雇佣未成年工问题，应确认年龄是否满
我们公司破产清算了。员工有经济补偿吗？
员工破产清算有经济补偿。依据《劳动合同法》，公司破产应支付员工经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工有权获补偿。操作如下：
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跨地区销售本身不违法，但需合规操作。依据《中华人民共和国公司法》等，跨地区销售需遵守相关法规，否则可能面临行政处罚、市场禁入等风险。若未合规，严重者可能影响企业信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询