被拖欠工资了。那边一直说财务出差

您被公司拖欠工资，且对方以财务出差为由拖延支付，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，公司有义务按时支付员工工资。若公司无故拖欠，您可以向劳动行政部门投诉，依据《劳动法》第九十一条，劳动行政部门有权责令公司支付您的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。若拖欠数额较大且经责令仍不支付，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
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针对拖欠工资，您的操作如下：首先，尝试与公司协商，明确支付时间；若协商无果，收集工资条、劳动合同等证据，向劳动行政部门投诉；若行政部门处理后仍无改善，考虑提起劳动仲裁或诉讼。若拖欠数额较大且公司态度恶劣，可直接报警，因其可能触犯刑法。
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从法律角度，您应准备以下事项：保留所有与工资相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同等；了解并熟悉《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定；与公司保持沟通记录，以备不时之需；若需投诉或仲裁，提前准备好投诉书或仲裁申请书，明确诉求和事实依据。