在工厂上班没有签劳动合同被辞掉有钱赔么?

被工厂辞退且未签劳动合同，有权要求赔偿。
根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同，劳动者可主张双倍工资赔偿，与离职原因无关。若单位非法解除劳动关系，还需支付额外赔偿。不及时处理，劳动者可能错失维权机会，无法获得应得的赔偿。
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未签劳动合同被辞，可维权。
具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系；2. 尝试与工厂协商，要求赔偿；3. 若协商不成，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；4. 如仍无法解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。
首先尝试与工厂协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。