旷工未办辞职,应依法处理。依据《劳动合同法》,员工需提前30天递交辞职申请,否则可能影响劳动关系解除及后续就业,甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫旷工未办辞职,常见处理方式为与单位沟通补办或依法申请劳动仲裁。若单位态度积极,可协商补办;若单位拒绝,则应考虑通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫旷工未办辞职,需分情况处理。1. 若单位愿沟通,尽快补办辞职手续;2. 若单位拒绝,收集证据,如劳动合同、工作记录等,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁无果,可诉诸法院,依据《劳动合同法》等法规维护权益。
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