该证是用我的营业执照办理的，是否会受影响？

离职员工带走健康证，您可能会受一定影响，需及时采取措施。分析：健康证是以您公司名义办理的，代表公司员工的健康状况。若被离职员工非法使用或遗失，可能导致公司面临卫生监管风险，甚至被罚款。同时，这也可能损害公司声誉。提醒：若健康证被滥用或遗失，且引发卫生监管部门调查，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士协助解决。
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具体操作：1.沟通协商：明确告知离职员工健康证属于公司财产，要求其立即归还或提供销毁证明，避免法律风险。2.报告补办：若协商无果，及时向当地卫生监管部门报告健康证遗失情况，并按照流程申请补办新的健康证，确保公司合规运营。3.法律维权：若离职员工拒绝归还且造成公司损失，收集相关证据（如沟通记录、健康证办理费用等），聘请律师提起民事诉讼，要求赔偿损失及合理费用。同时，关注案件进展，确保权益得到维护。在整个过程中，保持与监管部门的沟通，确保合规处理。
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处理方式：从法律角度，您可采取以下方式处理：1.联系离职员工，要求其归还健康证或提供已销毁的证明。2.向卫生监管部门报告遗失，并申请补办健康证。3.若离职员工拒绝归还或造成损失，可考虑提起民事诉讼索赔。选择建议：优先尝试与离职员工沟通协商，若无效，再向监管部门报告并补办证件。必要时，可通过法律途径维护公司权益。