未签合同被解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者可要求经济补偿金、双倍工资；若违法解雇，则双倍经济补偿。不及时处理，可能损失应有权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等，证明劳动关系；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；3.保留所有相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁需准备证据，通过法律途径维权；协商则可与雇主直接沟通，寻求和解。选择时，应根据具体情况和证据充分性决定。
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