辞职后工资不应等到下个月发。根据《劳动法》等相关规定，用人单位应在离职日结清工资。若未及时结清，可能构成拖欠工资，影响劳动者权益，甚至需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁等。首先应尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动部门申请调解；若仍无法解决，可向劳动争议仲裁部门申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后应即时结清工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求离职时结清工资；2. 若遭拒绝，收集工作记录、合同等证据；3. 向劳动监察部门投诉或申请调解；4. 如仍未解决，向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求限期支付工资及可能的经济补偿。
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