扣绩效可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议仲裁法》,因工资(含绩效工资)争议可申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性及劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫扣绩效的常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。选择仲裁前可先尝试与公司沟通,若协商无果或公司拒绝改正,再向劳动仲裁委员会提起仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫扣绩效可仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、绩效合同等;2. 尝试与公司沟通,了解扣绩效原因;3. 若沟通无果,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,附上相关证据;4. 等待仲裁结果,必要时可寻求法律援助。
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