女方离婚要求两个孩子归男方所有但女方抚养到18岁男方每个月给2000生活费

对于女方提出离婚时要求两个孩子归男方所有但由女方抚养至18岁，男方每月给2000生活费的情况，首先需要明确抚养权归属与实际抚养行为的法律关系及抚养费支付问题。离婚后，不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费。
如果双方约定两个孩子抚养权归男方，但实际由女方抚养，此时女方属于实际抚养人，男方作为非直接抚养方应支付抚养费。具体情况如下：
1. 若双方通过协议明确约定抚养权归男方、女方代为抚养且男方每月支付2000元生活费：该约定不违反法律规定，双方应按协议履行。但需注意协议中需明确“代为抚养”的性质，避免后续因抚养权归属与实际抚养不一致产生纠纷。
2. 若双方仅口头约定或协议未清晰界定抚养权与实际抚养的关系：可能被认定为抚养权实际归女方，男方支付抚养费。此时需重新确认抚养权归属，若最终法院判决抚养权归男方，女方实际抚养的，男方仍需支付抚养费，具体金额需结合子女实际需要、双方经济能力等因素确定。
3. 若男方经济能力不足以承担每月2000元抚养费：可与女方协商降低抚养费金额，协商不成的，可向法院起诉，由法院根据男方收入、当地生活水平等因素调整抚养费数额。
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针对女方提出的两个孩子归男方所有但由女方抚养至18岁，男方每月给2000生活费的要求，其法律依据主要来源于《中华人民共和国婚姻法》的相关规定。
根据《中华人民共和国婚姻法》（2001年修正版）第三十七条规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。”在该问题中，若双方约定孩子抚养权归男方，但实际由女方抚养，此时女方属于“一方抚养的子女”中的抚养方，男方作为另一方，依法应负担生活费和教育费。即使抚养权归属男方，只要孩子实际由女方抚养，男方的抚养义务依然存在。关于2000元生活费是否合理，需双方协议确定，若协议不成，法院会根据子女的实际需要（如教育、医疗、生活费用等）、父母双方的经济能力（男方收入情况）以及当地的实际生活水平进行判决。因此，女方要求男方支付抚养费符合法律规定，具体金额可通过协议或法院判决确定。
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面对女方提出的两个孩子归男方所有但由女方抚养至18岁，男方每月给2000生活费的情况，男方可以采取以下实用行动建议来妥善处理。
1. 与女方签订书面抚养协议：明确约定抚养权归属（男方）、实际抚养人（女方）、抚养费金额（每月2000元）、支付方式、支付期限以及子女教育、医疗等大额费用的承担方式，避免后续纠纷。书面协议具有法律效力，能保障双方权益。
2. 收集自身经济能力证明：如收入证明、银行流水、财产状况证明等，若认为每月2000元抚养费过高，可作为与女方协商或向法院起诉调整抚养费的依据，证明自身经济能力有限，无法承担过高费用。
3. 了解子女实际生活需求：收集子女当前的教育费用（学费、课外辅导费等）、医疗费用（日常看病、保险等）、生活费用（衣食住行等）凭证，明确子女实际需要，以此判断2000元生活费是否合理，若费用过低或过高，可与女方协商调整。
4. 咨询专业律师：让律师根据双方具体情况（如收入、子女数量、当地生活水平等）分析协议的合法性和合理性，提供法律意见，协助起草或审查抚养协议，必要时代理参与协商或诉讼。
选择解决方案时，重点考虑子女的健康成长和双方的实际经济能力，确保协议内容公平合理，符合法律规定。若双方无法协商一致，建议及时向专业律师咨询，通过法律途径解决争议。
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女方提出两个孩子归男方所有但由女方抚养至18岁，男方每月给2000生活费，这种情况下可能存在以下法律风险点。
1. 抚养权与实际抚养不一致的风险：如果双方约定抚养权归男方，但实际由女方抚养，可能被认定为抚养权实际归女方，男方支付抚养费。例如，双方协议中未明确“女方代为抚养”，且女方长期实际照顾孩子的生活、学习，男方未参与抚养，此时法院可能根据实际抚养情况判决抚养权归女方，男方需支付更高数额的抚养费，甚至可能影响男方对孩子的探望权。
2. 抚养费金额调整的风险：若男方日后经济状况恶化，如失业、患病导致收入大幅减少，而女方仍要求按每月2000元支付抚养费，男方可能因无力承担而违约，面临被女方起诉的风险。例如，男方原本月收入8000元，后因公司破产失业，月收入仅2000元，此时继续按原协议支付2000元抚养费将导致男方生活困难，但女方不同意降低抚养费，男方可能被起诉要求支付拖欠的抚养费。