对前男友骚扰并发威胁消息，您应坚决维护自身权益。根据《治安管理处罚法》，多次发送恐吓信息干扰生活可受处罚。若不及时处理，可能导致情况恶化，影响您的日常生活和安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇前男友骚扰威胁，应：1.保留证据，如聊天记录；2.轻微骚扰先警告，明确表达不满；3.警告无效或骚扰升级，立即报警，并提供证据；4.若构成犯罪，配合警方追究其刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类骚扰威胁，常见方式有协商、报警等。若骚扰轻微，可先尝试协商；若协商无果或骚扰严重，应立即报警，让警方介入保护您的安全。
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私下交易买号被骗40元怎么办
被骗40元虽金额小，但仍应维权。根据《治安管理处罚法》，诈骗属违法行为，应及时报警处理。若不及时处理，可能助长犯罪者气焰，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应报警处理。具体操作：1. 保留
后车超车追尾前车责任怎么分
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二级残疾的人是否还具备从事某些劳动的能力？
二级残疾人可能仍具备从事某些特定劳动的能力。分析：从法律角度看，残疾人的劳动能力不应被一概而论地否定。二级残疾虽可能对个体的某些身体功能造成限制，但并不意味着完全丧失劳动能力。残疾人就业促进法等法律法规鼓励和支持残疾人根据自身情况参与适合的劳
未成年人做暑假工犯法吗
雇佣未成年工（满16岁）暑假工不违法。依据《劳动法》，未成年工享有劳动权利，是合法劳动者。未满16周岁则违法，可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理雇佣未成年工问题，应确认年龄是否满
我们公司破产清算了。员工有经济补偿吗？
员工破产清算有经济补偿。依据《劳动合同法》，公司破产应支付员工经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工有权获补偿。操作如下：
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