自动离职后工龄如何处理?

自动离职后，工龄按实际工作时间计算，包含本企业工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，企业需依法发放工龄工资。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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自动离职后工龄处理，常见方式为按实际工作时间计算并发放工龄工资。选择处理方式时，应依据公司规定及劳动法规，确保员工权益不受损害。
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自动离职工龄处理：1. 确认工龄：按实际工作时间计算，含本企业工龄。2. 发放工龄工资：依据公司规定及《劳动保险条例》，确保及时发放。3. 沟通协商：与员工沟通，解释工龄计算及工资发放情况，避免误解。4. 遵守法规：严格遵守劳动法规，保障员工合法权益，预防纠纷。