事业单位临时工十年以上有补偿吗

事业单位临时工工作满十年有补偿。依据《劳动合同法》，连续工作满十年视为已订立无固定期限劳动合同，单位应给予补偿，否则需支付二倍工资，未及时处理可能引发劳动争议及赔偿。
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事业单位临时工工作满十年，常见处理方式是单位给予经济补偿。选择时需考虑劳动合同签订情况，若未签书面合同，单位需支付二倍工资作为补偿，已签则按合同约定处理。
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有补偿。具体操作：1. 确认是否签订书面劳动合同，未签则单位需按《劳动合同法》支付二倍工资作为补偿；2. 已签订书面劳动合同且工作满十年，视为无固定期限劳动合同，单位应给予相应经济补偿；3. 若单位拒绝补偿，可申请劳动仲裁维护权益。