公司无故降低公积金

如果你发现公司无故降低公积金，确实可以依据法律维权。根据《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果公司违反了这一规定，你可以向住房公积金管理中心投诉，要求公司补缴差额部分，并可能获得相应的补偿。因此，及时查询公积金缴纳情况，并保留相关证据，是维权的关键。
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除了向公积金管理中心投诉外，你还可以采取以下措施：一是与公司的人力资源部门沟通，了解降低公积金的具体原因，并要求恢复原有缴纳水平；二是如果沟通无果，可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门介入调查；三是如果损失较大，还可以考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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从法律角度看，公司无故降低公积金会面临以下法律责任：一是根据《住房公积金管理条例》，公司可能会被责令限期缴存，并可能面临罚款；二是如果公司的行为导致员工权益受损，员工有权要求公司赔偿相应的损失；三是如果公司拒不履行相关义务，还可能面临更严重的法律后果，如被纳入失信被执行人名单等。