视同缴费年限在被除名后会作废吗？

视同缴费年限在被除名后通常不会直接作废。分析：视同缴费年限是指职工在特定历史时期或特定情况下，虽未实际缴纳养老保险费但按规定视为已缴费的年限。被除名通常指的是从某个组织或单位中被开除或解雇。从法律角度看，被除名并不直接导致视同缴费年限的作废，因为这些年限是基于过去的政策或法律规定而确定的。然而，具体影响还需根据当地社保政策和相关规定来判断。提醒：若社保权益受到严重影响，如养老金大幅减少或丧失，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询当地社保政策：登录当地社保局官网或前往社保服务中心，查阅关于视同缴费年限的最新政策和规定，了解被除名后该年限的认定和处理方式。2.向社保部门咨询：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往社保部门咨询窗口，详细说明情况并询问被除名后视同缴费年限的处理办法。3.申请劳动仲裁或提起行政诉讼：若社保部门未能给出满意答复，且个人权益受损严重，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，应充分举证，说明视同缴费年限的重要性及其对个人社保权益的影响。
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处理方式：从法律角度看，视同缴费年限在被除名后的处理方式主要包括以下几种：一是查询当地社保政策，了解视同缴费年限的具体规定和计算方式；二是向社保部门咨询，获取关于被除名后视同缴费年限如何处理的具体解答；三是如有争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择方式：应根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。若对政策有疑问，可先咨询社保部门；若权益受损且协商无果，可考虑法律途径。