我没签合同自己离职了有补偿吗?

主动辞职通常无补偿，但用人单位严重侵权时单方面解约可获补偿。
根据《劳动合同法》规定，若用人单位有过错，劳动者单方面解约可要求补偿，每工作满一年补偿一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有协商、仲裁、诉讼。
应先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签合同离职补偿视情况而定。
具体操作：1. 若用人单位无过错，主动辞职无补偿，可与用人单位沟通确认离职事宜。2. 若用人单位存在严重侵权行为，如未提供劳动条件、未支付工资等，可单方面解约并要求补偿，需收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。