大学生交了社保还是应届生吗

交了社保不一定影响应届生身份，需具体分析。分析：从法律角度看，应届生身份主要由教育部门和学校认定，通常与是否毕业及毕业时间相关。社保缴纳是劳动关系和社保关系的体现，不必然影响应届生身份。但某些招聘或政策可能将社保缴纳作为判断非应届生的依据。提醒：若招聘公告或相关政策明确将社保缴纳作为非应届生的标准，且你因此受到不利影响，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理该问题的常见方式包括：查阅相关招聘公告、政策文件，明确应届生身份的认定标准；咨询学校就业指导部门或教育部门，获取官方解答；若涉及权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择方式：根据具体情况选择，如仅是信息了解，可优先查阅文件和咨询学校；若涉及权益纠纷，则需考虑法律途径。
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具体操作：1. 若招聘公告或政策文件明确将社保缴纳作为非应届生的标准，应仔细比对个人情况，判断是否符合应届生身份。2. 若对文件理解存在疑问，或文件未明确说明，应及时联系学校就业指导部门或教育部门，了解官方对应届生身份的认定标准。3. 若因社保缴纳问题导致在招聘、升学等方面受到不公正待遇，可尝试与相关部门沟通解决，必要时可通过法律途径，如提起诉讼或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。在此过程中，保留好相关证据，如社保缴纳记录、招聘公告等，以便证明自身情况。