公司扣除请假工资需合规，需按实际出勤计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，请假扣工资应合理且符合规定，否则可能侵犯员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资需审慎。操作如下：1.确认公司请假制度，是否明确扣工资规定；2.与公司沟通，了解扣工资原因及计算方式；3.如不合理，可要求公司出示扣款依据，或向劳动部门咨询；4.必要时，申请劳动仲裁维护权益。
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