员工可提前离职。依据《劳动合同法》，员工提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不得限制。若不及时处理，可能导致员工合法权益受损，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知或投诉。员工应首先尝试提前30日书面通知用人单位离职；若用人单位不配合，可向当地劳动部门投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提前离职。操作如下：1. 提前30日书面通知用人单位离职意向；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；3. 若用人单位拒绝或拖延，准备相关证据向当地劳动部门投诉，以《劳动合同法》为依据，要求维护合法权益。
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