工作期间突发疾病，如何申请赔偿？

工作期间突发疾病，若因工作导致可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，因工作原因导致的职业病或突发疾病可认定为工伤，申请赔偿。未及时申请可能影响权益保护，错过赔偿时机。
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突发疾病看工伤。1.如是工作导致的职业病或突发疾病，立即报告单位，并收集证据，如医疗报告、工作记录等。2.单位应30日内提出工伤认定申请，若单位未提，个人可在1年内直接申请。3.认定为工伤后，按流程申请赔偿，包括医疗费、康复费等。非工伤则走医保或其他途径。
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突发疾病申请赔偿，需先确定是否工伤。若确定为工伤，可通过单位或直接向工伤保险机构申请赔偿。非工伤则无法申请，可考虑医疗保险等其他途径。