离职被克扣绩效，可投诉维权。依据《劳动法》，公司无故克扣绩效违法，可能导致员工权益受损，应及时处理避免经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职克扣绩效，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达诉求并提供证据；2. 若协商无果，拨打12333劳动保障热线投诉，说明情况；3. 也可向当地劳动监察大队举报，提交相关证据；4. 如仍未解决，申请劳动仲裁，准备申请书、绩效考核方法等证据；5. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职克扣绩效，常见处理方式有协商、投诉、举报、仲裁、诉讼。先与公司协商，无果后拨打12333投诉，或向劳动监察大队举报，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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