公司拖欠四万元工资违法。依据《劳动法》和《劳动合同法》，公司应按月以货币形式支付工资，不得无故拖欠。若公司违反，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能需加付赔偿金，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资怎么办？1. 若公司仅暂时拖欠，可尝试沟通并约定支付时间。2. 若沟通无果，应向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3. 如投诉仍无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁，甚至诉讼，以法律手段维护自身权益。具体操作需根据实际情况，如收集工作证明、工资条等，并咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资问题，常见方式有：与雇主协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。应先尝试与雇主沟通解决，若无果，则向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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