想了解一下新劳动法关于工龄计算的具体规定。

新劳动法下工龄按周年计算,超六月按一年,不满按半年。《劳动法》确保了工龄计算的准确性,影响年假及薪资。未准确计算可能导致员工权益受损,如年假减少或薪资不公。
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工龄按规计算。操作:1.查看劳动合同确定入职时间;2.核对社保缴纳记录;3.如有争议,可申请劳动仲裁或咨询人社部门确认。
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工龄计算常依据劳动合同及社保记录。处理方式包括查阅档案、咨询人社部门。选择时,应优先考虑官方渠道,确保信息准确无误。
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