工厂转让了员工能得到什么赔偿

工厂转让员工有权获赔。依据《劳动合同法》，工厂应因合同无法履行解除合同，并支付经济补偿金，按工龄计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂转让员工应获赔。处理方式：1. 与工厂协商，依据工龄等确定赔偿金额；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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工厂转让员工赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与工厂协商赔偿事宜，协商不成时可申请劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。