退休人员在元月3日逝世，是否仍有工资发放？

退休人员逝世当月工资发放情况需视单位规定及法律规定而定。分析：从法律角度讲，退休人员逝世后，其工资发放通常应停止。但具体是否发放逝世当月的工资，可能取决于该退休人员所在单位的内部规定或相关政策。若单位规定或劳动合同中有明确条款，则应按照约定执行。若无明确规定，则可能遵循一般法律原则，即工资是对劳动者提供劳动的报酬，逝世后无法再提供劳动，因此不应再发放工资。提醒：若单位在退休人员逝世后仍继续发放工资，且未要求退还，这可能涉及不当得利问题。若数额较大或持续时间较长，应及时咨询专业人士，避免法律纠纷。
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处理方式：从法律角度，处理退休人员逝世当月工资发放问题的方式主要有两种：一是查阅单位内部规定或相关政策，明确是否有关于逝世当月工资发放的具体条款；二是若单位规定不明确或存在争议，可咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求法律指导。选择方式：若单位规定清晰明确，则按照单位规定执行；若单位规定不明确或存在争议，建议优先选择咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，以确保处理方式的合法性和公正性。
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具体操作：1.若单位规定明确逝世当月不发放工资，则直接按照单位规定执行，无需额外操作。2.若单位规定不明确，首先应尝试与单位人事部门沟通，了解单位对于逝世当月工资发放的内部处理流程。3.若沟通无果或存在争议，可向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构提交书面申请，请求对逝世当月工资发放问题进行裁决。4.在等待裁决期间，应妥善保管好相关证据材料，如劳动合同、工资单、逝世证明等，以备不时之需。5.若裁决结果支持发放逝世当月工资，则应按照裁决结果执行；若裁决结果不支持，则应尊重裁决结果，并考虑是否采取进一步法律行动。