自动辞职不直接违法，但可能引发不良后果。依据《劳动合同法》，自动离职属违约，单位可追究责任。若未及时处理，如未交接工作，单位可能面临运营风险及经济损失，甚至需承担意外责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动辞职需谨慎。1. 最好先与单位协商，说明情况，尽量完成工作交接，减少单位损失。2. 如协商无果，依据《劳动合同法》规定，提前30天书面通知单位解除劳动合同，保留通知证据。3. 若单位有过错，可依法维权，申请劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动辞职常见处理方式为协商或依法解除。应与单位协商，尽量完成交接；若协商不成，可依据《劳动合同法》提前通知单位解除劳动合同，避免法律风险。
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