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单位拖欠工资不交社保员工可以解除劳动合同吗

吴亮律师2025-09-14宁海县刑事律师咨询

拖欠工资、不缴纳社保,如果也不想在这继续做下去了,可以依据劳动合同法38条规定提出解除劳动合同,然后提起劳动仲裁,依据46条规定要求支付经济补偿金。当然也可以与公司协商一致解除合同。
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你好,可以到当地劳动局投诉,你可以获得赔偿
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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