不批假是否合法需视请假原因而定，正当请假不批不合法。根据《劳动法》等相关规定，员工有合理休假权利，若正当请假被拒，可能侵犯员工权益。长期不处理，易导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不批假需应对。操作方式：1. 与上级沟通，明确请假原因及法律依据；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不批假情况，可尝试沟通、申请劳动仲裁或诉讼等处理方式。建议先与公司沟通解决，若无果可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择合适途径来维护自身合法权益。
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