公司不放人不能直接走。根据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位方可解除劳动合同，否则可能构成违法。若不辞而别，公司有权追究法律责任，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不放人离职，常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，协商不成再通过法律途径维权，以确保自身权益并避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不放人不能走。处理方式：1. 与公司协商，表达离职意愿并了解不放人原因；2. 若协商无果，书面提交离职申请并保留证据；3. 公司仍不放人，可向劳动仲裁委提起仲裁，要求解除劳动合同并支付相应补偿。
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