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工厂拖欠工资人已离职怎么赔偿

吴亮律师2025-10-27宁海县刑事律师咨询

工厂拖欠工资人已离职,赔偿问题需结合具体情况分析。一般而言,除可要求工厂支付拖欠的工资外,还可能获得经济补偿或赔偿金。如果工厂拖欠工资导致员工离职,员工可依据《劳动合同法》第三十八条以“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同,并要求工厂支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若工厂经劳动行政部门责令限期支付拖欠工资后仍逾期不支付,员工还可要求工厂按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

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